哺乳假2024年新规定多长时间 哺乳假一天2小时还是1个小时
导读:为什么会出现哺乳假,那是因为刚出生的孩子还离不开妈妈,还需要母亲母乳喂养,此外哺乳假还可以帮助母亲减轻产后的压力和疲劳,促进身体的康复。那么,哺乳假2024年新规定多长时间?哺乳假一天2小时还是1个小时呢?想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。
哺乳假2024年新规定多长时间
哺乳期大概的休假是在5个月左右,根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。
根据法律规定,宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
有不满1周岁宝宝的女职工,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假一天2小时还是1个小时
哺乳假自婴儿出生后一年,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。
妇女在哺乳期每天工作多长时间
工作时间不变,每天八小时,哺乳期内用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
其中《女职工劳动保护规定》就规定了给予哺乳期女职工喂奶权。该规定表示,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次喂奶时间(相当于喂奶假),每次30分钟。如果是双胞胎甚至三胞胎以上的,每多喂1个婴儿,每次喂奶时间增加30分钟。这两次喂奶时间也可以根据女职工自身情况,合并使用。而且喂奶时间算作劳动时间。如果女工家住单位家属院,回家喂奶往返途中的时间也算劳动时间。而且有条件和女职工较多的单位还应该建立女职工卫生室、孕妇休息室、喂奶室等设施。
哺乳期离婚需要注意什么
1、男方注意情况
在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题,出于对女方及子女权益的保护,一般来说男方如果起诉离婚,必须在女方分娩一年后提出,但是女方有重大过错的除外(比如孩子为女方与他人通奸所生);但是女方提出离婚不受此限制。
2、女方注意情况
对于哺乳期间离婚,在取证阶段,如何证明双方感情已经破裂,没有和好的可能性,在取证上比较麻烦,法官在证据的提供的基础上,周全考虑孩子未来的生活。因此,如果婚姻实在不能继续维持的话,女方提出离婚,应该积极取证,收集相关有力证据。
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